sábado, 25 de agosto de 2007

Proceso de liderazgo

- Visión: ¿A dónde cree usted que debe ir su organización? ¿Por qué?
- Alineamiento: ¿Cómo unirá usted a la gente detrás de la visión? ¿Qué los motivará a seguir con su visión?
- Ejecución: ¿Qué se necesita hacer para lograr la visión? ¿Por qué serán necesarias estas cosas?
- Disciplina: ¿Cómo se asegurará de que la gente haga lo que se espera de ellos? ¿Cómo reforzará la rendición de cuentas?
- Riesgo: ¿Por qué será necesario el riesgo para lograr la visión? ¿Cómo alentará a la gente a correr riesgos?
- Coraje: ¿Qué puede hacer para demostrar el coraje ante su equipo y fomentarlo con sus compañeros de equipo?
- Resultados: ¿Cómo sabrá que ha llegado? ¿Qué será diferente? ¿Qué será mejor?

Baldoni, John. ¿Qué hacen los lídres para obtener los mejores resultados?, p.13

No hay comentarios:

Publicar un comentario