domingo, 7 de octubre de 2007

Coaching vs. otros términos

Se distingue de la tutoría en que: el tutor conoce mejor que el pupilo la empresa o el oficio. Su papel consiste en guiar mostrando, explicando, indicando lo que se debe o no hacer. El principio del aprendizaje estriba en seguir el modelo del tutor.
Se distingue del asesor o consultor en que éste es un experto. Después del análisis y diagnóstico de la situación, formula sus recomendaciones.
En la formación individual el principio es la memorización, la asimilación y posteriormente la aplicación y su transferencia a la vida profesional.
El coaching puede tomar prestados elementos de los tres pero se basa en la empatía y el cuestionamiento inductivo.

Los seis principios rectores del coaching son:
+ Respeto a la persona
+ Desarrollo de la autonomía
+ Desarrollo del potencial del individuo
+ Consideración de las emociones
+ Reflexión sobre el para qué
+ Deseo de cambio

Gautier, Bénédicte - Vervisch Marie-Odile. Coaching directivo, Oberon, España, 2001, pp. 22-25

No hay comentarios:

Publicar un comentario